Dorong Perubahan Optimis di area Masyarakat, LPKR Buka Proyek Pendidikan juga Beasiswa

Photo of author

By Fitri Rafifah

ledifha.com – JAKARTA – PT Lippo Karawaci Tbk (LPKR) berikrar mengembangkan organisasi yang tersebut digerakkan talenta yang mana memupuk pertumbuhan pribadi karyawan sekaligus memberikan pembekalan dengan keterampilan lalu pengetahuan penting untuk unggul di peran masing-masing.

LPKR juga menyadari inisiatif pelatihan serta pengembangan yang tersebut berkesinambungan sangat penting untuk mengembangkan tenaga kerja yang berkinerja tinggi lalu produktif. Untuk itu, sepanjang tahun, perusahaan menyelenggarakan kegiatan pelatihan juga pengembangan kapasitas untuk meningkatkan kemampuan fungsional lalu teknis karyawan.

Group ketua eksekutif LPKR John Riady mengatakan, LPKR meyakini keberlanjutan adalah strategi yang digunakan sangat penting yang dapat menggerakkan penciptaan nilai lalu pertumbuhan jangka panjang bagi organisasi. Oleh sebab itu, perusahaan menekankan integrasi keberlanjutan di strategi industri utama, pekerjaan, dan juga manajemen risiko.

”Tujuannya menegaskan agar organisasi menerapkan pendekatan menyeluruh yang menyertakan berbagai aspek ESG dari bisnis. Sekaligus memaksimalkan prospek dari peningkatan efisiensi lalu peluang-peluang baru,” katanya di siaran pers, Selasa (27/8/2024).

Tahun lalu, dua gedung di portofolio perusahaan memperoleh sertifikasi gedung hijau EDGE (Excellence in Design for Greater Efficiencies). Hal ini membuktikan komitmen terhadap desain yang berkelanjutan juga efisiensi sumber daya.

Sebagai bagian dari inisiatif ini, perusahaan memprioritaskan institusi belajar bagi karyawan pada pelatihan dan juga sertifikasi EDGE, dengan menyediakan Latihan Ahli EDGE bagi sekelompok talenta terpilih.

Tujuannya melatih beberapa karyawan terpilih untuk menjadi ahli dan juga auditor EDGE serta juga mengundang International Finance Corporation (IFC) untuk melibatkan divisi real estat perusahaan di EDGE. Ke depan, LPKR akan terus mengeksplorasi integrasi persyaratan EDGE ke pada produk-produk baru, termasuk perumahan tapak kemudian apartemen kelas atas.

Sementara itu, di area lini kegiatan bisnis lifestyle, Aryaduta Hotel melalui kerja identik dengan Universitas Pelita Harapan (UPH), telah terjadi melaksanakan acara beasiswa sebagai bagian dari komitmennya terhadap sekolah juga pengembangan talenta yang mana berkelanjutan. Secara khusus memiliki target individu berusia 20 hingga 25 tahun dari Indonesia bagian timur, beasiswa 3,5 tahun ini menawarkan jalur untuk peningkatan pribadi juga profesional di dalam bidang perhotelan. Pada tahun lalu, terdapat 15 siswa yang mana menerima khasiat dari inisiatif ini.

Tak sebatas dukungan finansial, Aryaduta Hotel juga menawarkan kontrak selama 5 tahun setelahnya beasiswa selesai, untuk meyakinkan kesempatan jangka panjang bagi para penerima beasiswa. Selain itu, partisipasi dari lima hotel Aryaduta yang mana tersebar dalam berbagai lokasi juga menguatkan dampak dari acara ini, menyokong penyelenggaraan area juga inklusivitas.

Seiring dengan komitmen Aryaduta Hotel untuk terus memperjuangkan keberlanjutan di tempat sektor perhotelan, inisiatif seperti Rencana Beasiswa UPH menjadi bukti dedikasi untuk mengembangkan bakat lalu menyokong inovasi positif di dalam masyarakat.

Leave a Comment