ledifha.com – JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan sudah diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global pada budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda pada menciptakan lingkungan kerja yang positif serta inklusif, yang memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang kuat yang dimaksud mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), dan juga Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang disebutkan diwujudkan pada tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting pada mewujudkan misi menciptakan kemampuan fisik yang dimaksud lebih besar baik bagi publik juga masa depan yang tersebut lebih besar cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta prospek mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang digunakan inklusif, di tempat mana karyawan merasa dihormati, dihargai, serta diberdayakan, yang kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami tiada akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi serta antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih menghadapi semangat, komitmen, juga kerja sebanding regu yang digunakan baik, yang tersebut mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang mana luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan kemudian hidup pribadi. “Bagi banyak karyawan pada Takeda, pekerjaan merek tambahan dari sekadar tugas harian, di tempat mana kami memberikan harapan akan kemampuan fisik yang dimaksud lebih besar baik terhadap pasien melalui penyediaan obat-obatan kemudian vaksin yang inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, merekan adalah pahlawan untuk keluarga mereka masing-masing. Itulah sebabnya, guna menggalang karyawan memiliki keseimbangan waktu yang digunakan baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang dimaksud fleksibel, dalam mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang digunakan sesuai sambil tetap memperlihatkan berfokus pada tujuan yang telah terjadi ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting pada perjalanan PT Takeda Innovative Medicines di menciptakan lingkungan kerja yang mana positif lalu inklusif, pada mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai prospek terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan lalu pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting di mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kemampuan fisik masyarakat, baik di area Indonesia maupun dalam seluruh dunia.