Ledifha.com – JAKARTA – Mencari pekerjaan bukanlah hal yang mana mudah, khususnya dengan persaingan yang tersebut semakin ketat di area pangsa kerja. Setiap lowongan kerja terbaru yang tersebut tersedia seringkali diminati oleh pelamar lainnya, sehingga prospek mendapatkan pekerjaan menjadi sangat menantang bagaimanapun juga ada berbagai lowongan kerja yang tersedia tiap tahunnya di dalam Indonesia.
Bila mengawasi data di tempat bulan Februari 2024, dari total 214 jt penduduk usia kerja di area Indonesia, sekitar 149,38 jt pada antaranya tergolong pada angkatan kerja yang dimaksud aktif. Jumlah besar ini menunjukkan betapa kompetitifnya situasi dalam dunia kerja, menciptakan setiap pencari kerja perlu lebih tinggi cermat dan juga perlu memiliki langkah strategis di menjalani proses pencarian kerja.
Namun, kesulitan mencari kerja tidak cuma berkaitan dengan jumlah agregat lowongan kerja kemudian banyaknya pencari kerja saja, berbagai juga pencari kerja yang dimaksud tanpa sadar melakukan kesalahan-kesalahan umum yang dimaksud justru dapat menghambat pada mendapatkan pekerjaan.
Maka dari itu, kita akan mendiskusikan lima kesalahan umum yang rutin dijalankan oleh pencari kerja dan juga bagaimana Dealls, sebagai media job portal sanggup membantu Anda menghindari kesalahan-kesalahan yang dimaksud untuk memudahkan Anda di proses pencarian kerja. Mari mulai bahas dari kesalahan yang digunakan pertama!
1. Melamar Semua Lowongan Tanpa Seleksi
Salah satu kesalahan paling umum yang digunakan rutin dijalankan pencari kerja adalah melamar banyak kedudukan tanpa seleksi. Melamar ke sejumlah lowongan pekerjaan kemungkinan besar terlihat seperti strategi yang baik untuk meningkatkan peluang. Namun sebenarnya pendekatan ini justru dapat mengempiskan kesempatan untuk diterima. Mengapa? Dikarenakan berbagai dari lowongan yang digunakan Anda lamar tiada sesuai dengan kualifikasi, pengalaman, atau minat Anda.
Misalnya, jikalau Anda melamar ke kedudukan yang digunakan tiada sesuai dengan latar belakang lembaga pendidikan atau pengalaman kerja Anda, kemungkinan besar CV Anda akan diabaikan oleh perekrut. Hanya 2-3% dari pelamar kerja yang mendapatkan wawancara pasca mengirimkan lamaran. Oleh sebab itu, penting untuk memilih pekerjaan yang benar-benar sesuai dengan keterampilan serta keahlian yang mana Anda miliki.
Di Dealls, Anda dapat memanfaatkan fasilitas filter pencarian untuk menyaring lowongan pekerjaan berdasarkan keahlian, preferensi lokasi, hingga rentang upah yang digunakan Anda inginkan. Dengan begitu, Anda mampu fokus melamar ke tempat yang dimaksud lebih banyak relevan dan juga meningkatkan prospek diterima kerja pada salah satu perusahaan yang mana sesuai dengan kemampuan Anda.
2. Mengabaikan Mutu CV lalu Surat Lamaran
Kesalahan lain yang cukup kerap dilaksanakan adalah mengabaikan kualitas CV lalu surat lamaran. Banyak pencari kerja yang digunakan menggunakan satu CV dan juga surat lamaran untuk semua tempat yang digunakan dilamar. Padahal, perekrut ingin meninjau kesesuaian antara profil kandidat dengan permintaan perusahaan.
Mengirimkan CV generik tanpa menyesuaikannya dengan kedudukan yang dilamar sanggup memproduksi Anda terlihat kurang persiapan. Fakta menunjukkan bahwa perekrut belaka menghabiskan rata-rata 6 detik untuk mengawasi CV individu kandidat . Jadi, CV dan juga surat lamaran Anda harus menarik perhatian merek pada waktu singkat tersebut.
Kabar baiknya, Dealls menyediakan layanan CV Reviewer yang dimaksud dapat membantu Anda memperbaiki juga meningkatkan kualitas CV. Jadi, CV Anda akan lebih banyak menonjol serta sesuai dengan permintaan perusahaan yang Anda tuju. Hal yang dimaksud tentunya akan meningkatkan potensi Anda untuk mendapatkan kesempatan ke proses berikutnya, yaitu panggilan wawancara.