Ledifha.com – JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang dimaksud akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) sama-sama dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang mana mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), kemudian PT Home Credit meluncurkan inisiatif yang dimaksud untuk memberdayakan profesional perempuan yang digunakan menduduki kedudukan kepemimpinan dalam dunia korporasi di tempat Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran inisiatif ini mencerminkan komitmen MUFG di menciptakan lingkungan organisasi yang dimaksud inklusif lalu beragam, di dalam mana setiap individu miliki kesempatan berprogres yang mana adil lalu setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya mengupayakan perempuan untuk mengembangkan karier dan juga mencapai tempat kepemimpinan strategis di dalam semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG dengan Danamon, Adira Finance, serta Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk berkembang dengan lalu menguatkan komunitas perempuan di dalam pada rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk menggalang pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap penampilan kegiatan ini dapat memberdayakan para profesional perempuan kemudian meningkatkan keterwakilan perempuan di kedudukan kepemimpinan, sekaligus meningkatkan kekuatan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, serta Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice juga menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman dan juga keahlian terbaik di tempat industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan tidak hanya saja isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci di Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut beliau berazam untuk membuka akses tambahan luas bagi perempuan, memberdayakan merekan di menciptakan lingkungan kerja yang tersebut inklusif kemudian berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif bersatu MUFG, Danamon, kemudian Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk memacu tambahan sejumlah talenta perempuan maju ke sikap kepemimpinan melalui kegiatan mentoring, networking, serta pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan biosfer kerja yang digunakan tambahan berkelanjutan lalu berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, di dalam Home Credit Indonesia, pihaknya berjanji untuk menciptakan prospek bagi semua penduduk Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tidaklah boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Kepercayaan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di dalam mana 40% direktur kemudian 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.